Ogłoszenia

Nabór na wolne stanowisko - terapeuta zajęciowy

 DYREKTOR

Domu Pomocy Społecznej przy ul. Wł. Broniewskiego 4/6 w Szczecinie

ogłasza

NABÓR NA WOLNE STANOWISKO

 

Określenie stanowiska: terapeuta zajęciowy- 1 etat

Ogólny zakres obowiązków:

1. Stwarzanie warunków sprzyjających ujawnianiu i rozwijaniu zainteresowań oraz uzdolnień Mieszkańców.
2. Prowadzenie zajęć grupowych i indywidualnych z mieszkańcami, rozwijanie ich zainteresowań poprzez realizację zajęć zakresu arteterapii, ergoterapii, ludoterapii, biblioterapii.
3. Organizowanie i prowadzenie zajęć kulturalno–oświatowych, plastycznych i rekreacyjnych
   w formach i metodach adekwatnych do możliwości i zainteresowań Mieszkańców Domu.
4. Wdrażanie uczestników zajęć do prac samoobsługowych, porządkowych i społecznie użytecznych.
5. Współpraca z innymi pracownikami Zespołu w opracowywaniu programów poetyckich, scenariuszy występów artystycznych i przygotowywanie mieszkańców do ich prezentacji.
6. Współorganizowanie wyjazdów i bezpiecznych warunków pobytu mieszkańców
    w przedsięwzięciach organizowanych poza Domem.
7. Ścisła współpraca z innymi pracownikami Domu w zakresie zaspokajania indywidualnych potrzeb uczestników zajęć.
8. Współuczestnictwo w opracowywaniu i realizacji Indywidualnych Planów Wsparcia Mieszkańców.
9. Współdziałanie z innymi pracownikami Zespołu w prowadzeniu fanpage Domu, strony internetowej, kroniki Domu, gazetki i tablicy ogłoszeń dla mieszkańców.
10. Inicjowanie współpracy ze środowiskiem poza Domem.
11. Prowadzenie na bieżąco dokumentacji z zajęć terapeutycznych.

Warunki pracy na stanowisku: równoważny system czasu pracy, jednozmianowa, raz w miesiącu pracująca sobota.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Domu Pomocy Społecznej, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w październiku 2024 r. nie przekroczył 6%.

Niezbędne wymagania:

1. Obywatelstwo polskie.
2. Kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z praw publicznych.
3. Wykształcenie: wyższe lub średnie i policealna szkoła odpowiedniej specjalności i tytuł zawodowy lub dyplom zawodowy, lub dyplom potwierdzający kwalifikacje zawodowe.
4. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na przedmiotowym stanowisku.

Wymagania dodatkowe:

Mile widziane doświadczenie w pracy z osobą z niepełnosprawnościami oraz na stanowisku terapeuty zajęciowego, pedagoga, psychologa, instruktora artystycznego/animatora kultury, nauczyciela przedmiotów artystycznych. Książeczka zdrowia.

Wymagane dokumenty:

1. Zgłoszenie do naboru wraz z motywacją ubiegania się o stanowisko.
2. Życiorys z opisem dotychczasowej działalności zawodowej (CV).
3. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie.
4. Kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach.

Dodatkowe dokumenty:

Oświadczenie o zapoznaniu z klauzulą informacyjną dla kandydatów biorących udział w naborze na wolne stanowisko w Domu Pomocy Społecznej.

 

Oferty należy składać osobiście lub drogą pocztową na adres: Dom Pomocy Społecznej, ul. Wł. Broniewskiego 4/6, 71-460 Szczecin lub na adres mailowy kadry@dps.szczecin.pl

 

                                                                    Agnieszka Podlaszczak

                                                                    Dyrektor DPS

 

 

Dom Pomocy Społecznej w Szczecinie

Klauzula informacyjna

 

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (dalej Rozporządzenie) informujemy, że:

1. Administratorem danych osobowych jest Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Szczecinie. Adres: ul. ul. Wł. Broniewskiego 4/6, 71-460 Szczecin. Kontakt jest możliwy za pomocą telefonu: 91 454-14-81; adresu e-mail sekretariat@dps.szczecin.pl;
2. W sprawach związanych z danymi osobowymi kontaktuj się z Inspektorem ochrony danych poprzez adres e-mail: iod@dps.szczecin.pl lub za pomocą telefonu +48 601155770,
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji na stanowisko, na które kandydujesz.
4. w zakresie przetwarzania na potrzeby aktualnego procesu rekrutacyjnego następujących danych: imię (imiona) i nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia-okoliczność, że przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na nas i wynikającego z przepisu prawa, tj. jest art. 22¹ kodeksu pracy (podstawa przewidziana w art. 6 ust. 1 lit c RODO) oraz fakt, że przetwarzanie jest niezbędne do podjęcia działań koniecznych do zawarcia umowy o pracę (podstawa przewidziana w art. 6 ust. 1 lit b RODO).
5. Twoja zgoda na przetwarzanie danych przekazanych w CV lub liście motywacyjnym (podstawa przewidziana w art. 6 ust. 1 lit a RODO), jeżeli przekazujesz nam inne dane niż wymienione powyżej pod lit. a.
6. Twoja zgoda (podstawa przewidziana w art. 6 ust. 1 lit a RODO) – w zakresie przetwarzania Twoich danych po zakończeniu aktualnego procesu rekrutacyjnego
7. Będziemy przechowywać Twoje dane do momentu zakończenia obecnego procesu rekrutacyjnego na stanowisko, które kandydujesz, chyba że wyrazisz zgodę na to, by Twoje dane osobowe (w tym Twoje CV i list motywacyjny) były przez nas przechowywane do czasu odwołania zgody, ale nie dłużej niż 2 lata – w celu wzięcia pod uwagę w kolejnych procesach rekrutacyjnych. Jeżeli chcesz z tej możliwości skorzystać, prosimy o zamieszczenie zgody w swoim CV o treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji”.

1. Odbiorcy danych: Twoje dane nie będą przekazywane innym odbiorcom.
2. Twoje prawa:

Przysługują Ci następujące prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych:

a) prawo wycofania zgody na przetwarzanie Twoich danych;

b) prawo dostępu do Twoich danych oraz otrzymania ich kopii;

c) prawo żądania sprostowania Twoich danych osobowych;

d) prawo do żądania abyśmy usunęli Twoje dane osobowe;

e) prawo żądania ograniczenia przetwarzania Twoich danych osobowych. Co oznacza, że w przypadku gdy np. Twoim zdaniem posiadane przez nas dane są nieprawidłowe lub przetwarzamy Twoje dane bez podstawy prawnej lub nie chcesz abyśmy je usunęli, bo są Ci potrzebne do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń lub na czas wzniesionego przez Ciebie sprzeciwu względem przetwarzania danych, możesz żądać abyśmy ograniczyli przetwarzanie Twoich danych osobowych wyłącznie do ich przechowywania lub wykonywania uzgodnionych z Tobą działań;

f) prawo do przenoszenia Twoich danych osobowych, tj. prawo do otrzymania od nas Twoich danych osobowych w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego. Możesz przesłać te dane innemu administratorowi lub żądać abyśmy my je przesłali do innego administratora. Jednakże zrobimy to tylko jeśli takie przesłanie jest technicznie możliwe. Prawo do przenoszenia danych osobowych przysługuje Ci tylko co do tych danych, które przetwarzamy na podstawie Twojej zgody.

Aby skorzystać z powyższych praw, skontaktuj się z nami lub naszym inspektorem ochrony danych w sposób wskazany w punktach 1 lub 2 powyżej.

1. Prawo wycofania zgody:

W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie Twojej zgody tj. w zakresie:

a) dalszego przetwarzania danych po zakończeniu procesu rekrutacyjnego lub

b) przetwarzania innych danych niż: imiona i nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania, adres do korespondencji, wykształcenie lub przebieg dotychczasowego zatrudnienia

możesz w każdej chwili odwołać wyrażoną zgodę. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Twojej zgody przed jej wycofaniem. W celu wycofania zgody skontaktuj się z nami lub naszym inspektorem ochrony danych w sposób wskazany w punktach 1 lub 2 powyżej albo pozostaw swoje oświadczenie o cofnięciu zgody w miejscu, w którym złożyłeś swoje CV lub list motywacyjny.

1. Prawo do złożenia sprzeciwu ze względu na Twoją szczególną sytuację:

Jeżeli chcesz złożyć sprzeciw co do jakiegokolwiek aspektu przetwarzania Twoich danych osobowych prosimy o bezpośredni kontakt w sposób wskazany w punktach 1 lub 2 powyżej.

1. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych);
2. Przekazanie przez Ciebie danych osobowych nie jest obowiązkowe ale jest warunkiem niezbędnym do uwzględniania Twojego zgłoszenia w ramach procesu rekrutacyjnego na stanowisko, na które kandydujesz. W przypadku niewybrania Ciebie w ramach obecnej rekrutacji, pozostawienie Twoich danych osobowych w naszej bazie jest absolutnie dobrowolne i zależy wyłącznie od wyrażonej przez Ciebie w sposób aktywny woli pozostawienia tych danych.
3.  Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania.

2024/12/31