Ogłoszenia

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy - Pomoc Kuchenna- 1/2 etatu

Dyrektor Domu Pomocy Społecznej przy ul. Wł. Broniewskiego 4/6 w Szczecinie ogłasza nabór  na wolne stanowisko pracy:

POMOC KUCHENNA- praca na 1/2 etatu

       I.          Niezbędne wymagania:

1. Wykształcenie min.podstawowe.

II.          Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Przyjęcie dostawy cateringu od dostawcy zewnętrznego.
2. Właściwe porcjowanie posiłków dla Mieszkańców zgodnie z dietą.
3. Estetyczne i prawidłowe wydawanie potraw.
4. Wydawanie posiłków o wyznaczonych godzinach.
5. Mycie/wyparzanie naczyń kuchennych i stołowych.
6. Dbanie o prawidłowy stan higieniczno-sanitarny kuchni, jadalni, pomieszczeń pomocniczych i sprzętu oraz przestrzeganie zasad postępowania z żywnością.
7. Przestrzeganie norm i standardów HACCP.
8. Wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonych.

III.          Wymagane dokumenty:

1. Życiorys z opisem dotychczasowej działalności zawodowej (CV).
2. Książeczka zdrowia – do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
3. Kserokopie dokumentów poświadczające doświadczenie zawodowe i staż pracy.

Oferty należy składać na adres: Dom Pomocy Społecznej sekretariat pok. 215,
ul. Wł. Broniewskiego 4/6, 71-460 Szczecin lub drogą elektroniczną: kadry@dps.szczecin.pl 

Dom Pomocy Społecznej w Szczecinie

Klauzula informacyjna

 Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (dalej Rozporządzenie) informujemy, że:

1.      Administratorem danych osobowych jest Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Szczecinie. Adres: ul. Wł. Broniewskiego 4/6, 71-460 Szczecin. Kontakt jest możliwy za pomocą telefonu: 91 454-14-81; adresu e-mail sekretariat@dps.szczecin.pl;

2.      W sprawach związanych z danymi osobowymi kontaktuj się z Inspektorem ochrony danych poprzez adres e-mail: iod@dps.szczecin.pl lub za pomocą telefonu +48 601155770,

3.      Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji na stanowisko, na które Pan/Pani kandyduje.

a) w zakresie przetwarzania na potrzeby aktualnego procesu rekrutacyjnego następujących danych: imię (imiona) i nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia - okoliczność, że przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego nanas i wynikającego z przepisu prawa, tj. jest art. 22¹ kodeksu pracy (podstawa przewidziana w art. 6 ust. 1 lit c RODO) oraz fakt, że przetwarzanie jest niezbędne do podjęcia działań koniecznych do zawarcia umowy o pracę (podstawa przewidziana w art. 6 ust. 1 lit b RODO).

b) Pani/Pana zgoda na przetwarzanie danych przekazanych w CV lub liście motywacyjnym

(podstawa przewidziana w art. 6 ust. 1 lit a RODO), jeżeli przekazywane są inne dane niż wymienione powyżej pod lit. a.

c) Pani/Pana zgoda (podstawa przewidziana w art. 6 ust. 1 lit a RODO) – w zakresie przetwarzania danych po zakończeniu aktualnego procesu rekrutacyjnego

4.      Będziemy przechowywać Pani/Pana dane do momentu zakończenia obecnego procesu rekrutacyjnego na stanowisko, które Pani/Pan kandyduje, chyba że zostanie wyrażona zgoda na to, by dane osobowe (w tym CV i list motywacyjny) były przez nas przechowywane do czasu odwołania zgody, ale nie dłużej niż 2 lata – w celu wzięcia pod uwagę w kolejnych procesach rekrutacyjnych. Jeżeli chce Pano/Pan z tej możliwości skorzystać, prosimy o zamieszczenie zgody w swoim CV o treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji”.

5.      Odbiorcy danych: Pani/Pana dane nie będą przekazywane innym odbiorcom.

6.      Pani/Pana prawa:

Przysługują Pani/Panu następujące prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych:

a) prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych;

b) prawo dostępu do danych oraz otrzymania ich kopii;

c) prawo żądania sprostowania danych osobowych;

d) prawo do żądania abyśmy usunęli dane osobowe;

e) prawo żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych. Co oznacza, że w przypadku gdy np. Pani/Pana zdaniem posiadane przez nas dane są nieprawidłowe lub przetwarzamy powyższe dane bez podstawy prawnej lub nie chcesz abyśmy je usunęli, bo są Ci potrzebne do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń lub na czas wzniesionego przez Ciebie sprzeciwu względem przetwarzania danych, możesz żądać abyśmy ograniczyli przetwarzanie Twoich danych osobowych wyłącznie do ich przechowywania lub wykonywania uzgodnionych z Tobą działań;

f) prawo do przenoszenia Pani/Pana danych osobowych, tj. prawo do otrzymania od nas danych osobowych w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego. Może Pani/Pan przesłać te dane innemu administratorowi lub żądać abyśmy my je przesłali do innego administratora. Jednakże zrobimy to tylko jeśli takie przesłanie jest technicznie możliwe. Prawo do przenoszenia danych osobowych przysługuje Pani/Panu tylko co do tych danych, które przetwarzamy na podstawie Twojej zgody.

Aby skorzystać z powyższych praw, skontaktuj się z nami lub naszym inspektorem ochrony danych w sposób wskazany w punktach 1 lub 2 powyżej.

7.      Prawo wycofania zgody:

W zakresie w jakim Pani/Pana dane są przetwarzane na podstawie Pani/Pana zgody tj. w zakresie:

a) dalszego przetwarzania danych po zakończeniu procesu rekrutacyjnego lub

b) przetwarzania innych danych niż: imiona i nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania, adres do korespondencji, wykształcenie lub przebieg dotychczasowego zatrudnienia może Pani/Pan w każdej chwili odwołać wyrażoną zgodę. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Pani/Pana zgody przed jej wycofaniem. W celu wycofania zgody skontaktuj się z nami lub naszym inspektorem ochrony danych w sposób wskazany w punktach 1 lub 2 powyżej albo pozostaw swoje oświadczenie o cofnięciu zgody w miejscu, w którym złożyłeś swoje CV lub list motywacyjny.

8.      Prawo do złożenia sprzeciwu ze względu na Pani/Pana szczególną sytuację:

Jeżeli chce Pani/Pan złożyć sprzeciw co do jakiegokolwiek aspektu przetwarzania Twoich danych osobowych prosimy o bezpośredni kontakt w sposób wskazany w punktach 1 lub 2 powyżej.

9.      Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych);

10.  Przekazanie przez Pani/Pana danych osobowych nie jest obowiązkowe ale jest warunkiem niezbędnym do uwzględniania zgłoszenia w ramach procesu rekrutacyjnego na stanowisko, na które Pani/Pan kandyduje. W przypadku niewybrania Pani/Pana w ramach obecnej rekrutacji, pozostawienie powyższych danych osobowych w naszej bazie jest absolutnie dobrowolne i zależy wyłącznie od wyrażonej przez Pani/Pana w sposób aktywny woli pozostawienia tych danych.

11.   Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania.