Ogłoszenia - archiwum

Nabór na wolne stanowisko kierownicze– Kierownik Działu Terapeutycznego

Dyrektor Domu Pomocy Społecznej przy ul. Wł. Broniewskiego 4/6 w Szczecinie ogłasza nabór na wolne stanowisko kierownicze:

 

Kierownik Działu Terapeutycznego

 

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

 

1. Nadzór i kontrola nad realizacją zadań powierzonych podległej komórce.
2. Uczestnictwo w pracach nad opracowywaniem indywidualnych planów wspierania Mieszkańców.
3. Przeciwdziałanie izolacji Mieszkańców Domu (pomoc w utrzymaniu kontaktów Mieszkańców z rodziną, środowiskiem lokalnym), organizowanie wolontariatu.
4. Rozwiązywanie konfliktów międzyludzkich  w środowisku Domu oraz określanie reguł indywidualnego postępowania z osobami sprawiającymi trudności adaptacyjne.
5. Nadzór nad prowadzeniem zajęć grupowych i indywidualnych z Mieszkańcami, rozwijanie zainteresowań, nadzór nad prowadzeniem zajęć z zakresu arteterapii, ergoterapii,  organizowanie gier i konkursów, itp.
6. Nadzór nad organizowaniem i prowadzeniem zajęć kulturalno-oświatowych, plastycznych i rekreacyjnych w ramach terapii dla Mieszkańców Domu, w formach i metodami adekwatnymi do możliwości i zainteresowań Mieszkańców.
7. Współorganizowanie wyjazdów i bezpiecznych warunków pobytu Mieszkańców w przedsięwzięciach organizowanych poza Domem.
8. Nadzór nad prowadzeniem dokumentacji terapeutycznej Mieszkańców oraz dokumentacji bieżącego funkcjonowania Działu.
9. Współpraca z rodzinami Mieszkańców.
10. Opracowywanie grafików pracy dla pracowników z uwzględnieniem przepisów kodeksu pracy.
11. Sprawowanie nadzoru nad jakością pracy podległego personelu w zakresie usług świadczonych na rzecz Mieszkańców, tj. w zakresie usług wspomagających.

Warunki pracy na stanowisku:

1. Podstawowy system czasu pracy.
2. Zmienne tempo pracy. 

Niezbędne wymagania:

1. Obywatelstwo polskie.
2. Kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z praw publicznych.
3. Kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
4. Wykształcenie wyższe humanistyczne.
5. Biegła umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych.
6. Mile widziane prawo jazdy kat. B.
7. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na przedmiotowym stanowisku.
8. Nieposzlakowana opinia.

Wymagania dodatkowe:

1. Mile widziane doświadczenie w pracy w jednostkach organizacyjnych samorządu terytorialnego.
2. Umiejętność organizowania pracy własnej.
3. Łatwość nawiązywania kontaktów i wysoka kultura osobista.

Wymagane dokumenty:

1. Zgłoszenie do naboru wraz z motywacją ubiegania się o stanowisko.
2. Życiorys z opisem dotychczasowej działalności zawodowej (CV).
3. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie.
4. Kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach  i umiejętnościach.
5. Oświadczenie kandydata o niekaralności za popełnione umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
6. Oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego oraz o pełnej zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych.
7. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w związku z postepowaniem rekrutacyjnym.

Dodatkowe dokumenty:

Oświadczenie o zapoznaniu z klauzulą informacyjną dla kandydatów biorących udział w naborze na wolne stanowisko urzędnicze w Domu Pomocy Społecznej. 

 

Oferty należy składać lub przesłać w terminie do dnia 19.12.2022 r. do godziny 15.00  w zaklejonych kopertach, z dopiskiem „Nabór na wolne stanowisko kierownicze- kierownik działu terapeutycznego” na adres:

 

Dom Pomocy Społecznej

ul. Wł. Broniewskiego 4/6

71-460 Szczecin

 

UWAGA:

1. Za złożoną w terminie uważa się ofertę doręczoną ogłoszeniodawcy.
2. Oferty, które wpłyną do Domu Pomocy Społecznej po wyznaczonym terminie lub niekompletne nie będą rozpatrywane.
3. Oferty można odbierać w pok. 215 przez trzy miesiące od ukazania się wyniku naboru w BIP, po tym okresie oferty nie zakwalifikowane zostaną zniszczone zgodnie z instrukcją kancelaryjną

 

 

Dom Pomocy Społecznej w Szczecinie

Klauzula informacyjna

 

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (dalej Rozporządzenie) informujemy, że:

1.      Administratorem danych osobowych jest Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Szczecinie. Adres: ul. Wł. Broniewskiego 4/6, 71-460 Szczecin. Kontakt jest możliwy za pomocą telefonu: 91 454-14-81; adresu e-mail: sekretariat@dps.szczecin.pl.

2.      W sprawach związanych z danymi osobowymi kontaktuj się z Inspektorem ochrony danych poprzez adres e-mail: iod@dps.szczecin.pl lub za pomocą telefonu +48 601155770.

3.      Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji na stanowisko, na które Pani/Pan kandyduje.

a) w zakresie przetwarzania na potrzeby aktualnego procesu rekrutacyjnego następujących

danych: imię (imiona) i nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania

(adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia -

okoliczność, że przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego

nas i wynikającego z przepisu prawa, tj. jest art. 22¹ kodeksu pracy (podstawa przewidziana w

art. 6 ust. 1 lit c RODO) oraz fakt, że przetwarzanie jest niezbędne do podjęcia działań

koniecznych do zawarcia umowy o pracę (podstawa przewidziana w art. 6 ust. 1 lit b RODO).

b) Pani/Pana zgoda na przetwarzanie danych przekazanych w CV lub liście motywacyjnym

(podstawa przewidziana w art. 6 ust. 1 lit a RODO), jeżeli przekazuje nam Pani/Pan inne dane niż wymienione powyżej pod lit. a.

c) Pani/Pana zgoda (podstawa przewidziana w art. 6 ust. 1 lit a RODO) – w zakresie przetwarzania Pani/Pana danych po zakończeniu aktualnego procesu rekrutacyjnego

4.      Będziemy przechowywać Pani/Pana dane do momentu zakończenia obecnego procesu rekrutacyjnego na stanowisko, na które Pani/Pan kandyduje, chyba że Pani/Pan wyrazi zgodę na to, by dane osobowe (w tym CV i list motywacyjny) były przez nas przechowywane do czasu odwołania zgody, ale nie dłużej niż 2 lata – w celu wzięcia pod uwagę w kolejnych procesach rekrutacyjnych. Jeżeli chce Pani/Pan z tej możliwości skorzystać, prosimy o zamieszczenie zgody w swoim CV o treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji”.

5.      Odbiorcy danych: Pani/Pana dane nie będą przekazywane innym odbiorcom.

6.      Pani/Pana prawa:

Przysługują Pani/Panu następujące prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych:

a) prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych;

b) prawo dostępu do danych oraz otrzymania ich kopii;

c) prawo żądania sprostowania danych osobowych;

d) prawo do żądania abyśmy usunęli dane osobowe;

e) prawo żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych. Co oznacza, że w przypadku gdy np. Pani/Pana zdaniem posiadane przez nas dane są nieprawidłowe lub przetwarzamy Pani/Pana dane bez podstawy prawnej lub nie chce Pani/Pan abyśmy je usunęli, bo są potrzebne do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń lub na czas wzniesionego przez Panią/Pana sprzeciwu względem przetwarzania danych, może Pani/Pan żądać abyśmy ograniczyli przetwarzanie danych osobowych wyłącznie do ich przechowywania lub wykonywania uzgodnionych działań;

f) prawo do przenoszenia Pani/Pana danych osobowych, tj. prawo do otrzymania od nas Pani/Pana danych osobowych w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego. Można przesłać te dane innemu administratorowi lub żądać abyśmy my je przesłali do innego administratora. Jednakże zrobimy to tylko jeśli takie przesłanie jest technicznie możliwe. Prawo do przenoszenia danych osobowych przysługuje Pani/Panu tylko co do tych danych, które przetwarzamy na podstawie Pani/Panu zgody.

Aby skorzystać z powyższych praw, skontaktuj się z nami lub naszym inspektorem ochrony danych w sposób wskazany w punktach 1 lub 2 powyżej.

7.      Prawo wycofania zgody:

W zakresie w jakim Pani/Pana dane są przetwarzane na podstawie Pani/Pana zgody tj. w zakresie:

1. dalszego przetwarzania danych po zakończeniu procesu rekrutacyjnego lub
2. przetwarzania innych danych niż: imiona i nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania, adres do korespondencji, wykształcenie lub przebieg dotychczasowego zatrudnienia może Pani/Pan w każdej chwili odwołać wyrażoną zgodę. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. W celu wycofania zgody skontaktuj się z nami lub naszym inspektorem ochrony danych w sposób wskazany w punktach 1 lub 2 powyżej albo pozostaw swoje oświadczenie o cofnięciu zgody w miejscu, w którym złożyła Pani/Pan swoje CV lub list motywacyjny.

8.      Prawo do złożenia sprzeciwu ze względu na Twoją szczególną sytuację:

Jeżeli chce Pani/Pan złożyć sprzeciw co do jakiegokolwiek aspektu przetwarzania Pani/Pana danych osobowych prosimy o bezpośredni kontakt w sposób wskazany w punktach 1 lub 2 powyżej.

9.      Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych);

10.  Przekazanie przez Panią/Pana danych osobowych nie jest obowiązkowe ale jest warunkiem niezbędnym do uwzględniania zgłoszenia w ramach procesu rekrutacyjnego na stanowisko, na które Pani/Pan kandyduje. W przypadku niewybrania Pani/Pana w ramach obecnej rekrutacji, pozostawienie danych osobowych w naszej bazie jest absolutnie dobrowolne i zależy wyłącznie od wyrażonej przez Pani/Pana w sposób aktywny woli pozostawienia tych danych.

11.   Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania.

2022/12/20